Trainings und Seminare
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Trainings und
Seminare

 

 

Wählen Sie aus einer Reihe praxisnaher, moderner, wissenschaftlich fundierter Seminar– und Trainingsthemen zur Entwicklung Ihrer Führungs– und Vertriebsstärke oder für die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM). Ich trainiere Inhouse. Alle Trainings und Seminare werden mit Ihren strategischen Zielsetzungen abgestimmt und individuell komponiert.

Da viele meiner Kunden aufgrund ihrer Position kleine Seminargrößen bevorzugen, sind alle Themen auch im Einzeltraining oder Kleingruppen-Training möglich. Eine exemplarische Auswahl finden Sie hier. Alle Module auch innerhalb der Kaskaden sind zur Ergänzung Ihrer Kompetenzbereiche einzeln buchbar.

Führungstrainings

 

Führungsqualifikation „Über sieben Brücken zur Führungskraft“

Tainingskaskade von der Entwicklung des Führungsbewusstseins über die Rolleneinnahme, die Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, den Stil des Führens bis zur methodischen Umsetzung von Führungsaufgaben.

  1. Die Führungsperspektiven
    Haltung, Sicht und Aufgaben – Führungsbewusstsein entwickeln
  2. Das Führen über Ziele und mit Commitment
    Führungsparadigma, Umsetzungsarbeit, Zielarbeit
  3. Die Führungsinstrumente    
    Gesprächstypen, Methoden und Lenkungstechniken
  4. Mitarbeiter – und Teamführung
    Techniken zum Führen, Leiten, Anleiten  
  5. Führungsstrategie
    Durchsetzungstechniken, Strategeme, Positionierung eines Bereichs –  
    Implizites Führungswissen  explizit
  6. Führen in Veränderungsprozessen
    Changemanagement, Interventionsmöglichkeiten, Stimmungsmanagement,
    Heikle Situationen und ihre Lösungen – Vorbereitung auf Herausforderungen
  7. Führung und Arbeitsorganisation
    Zeitmanagement und Selbstmanagement-Strategien

Strategisch–sensitive Verhandlungskompetenz™

Strukturiertes und zielsicheres Vorgehen in den Verhandlungsphasen, Kongruenz– und Inkongruenz-Sensitivität, um unnötige Widerstände zu vermeiden; Einsatz einer klaren Positionsbestimmung für ein gutes Ergebnis; rhetorische Verhandlungskunst.

Kommunikative Kompetenz in drei Modulen

Nachhaltiger Aufbau professioneller Kommunikation durch sukzessives Intensivtraining; Prozessvertiefung von der Erkenntnis bis zur routinierten Anwendung
  1. Kommunikation – Basis-Training
  2. Führungskommunikation - Aufbau-Training
  3. Sensitive Gesprächsführungskompetenz - Praxistraining

Rhetorische Prägnanz für Führungskräfte „Auf den Punkt gebracht!“

Effiziente, stressarme, entscheidungssichere Formulierungskunst für verschiedene Anlässe im E-Mail-Verkehr und im Gespräch

Moderations– und Präsentationskompetenz für Führungskräfte

  1. Trainingsmodul Moderation
  2. Trainingsmodul Präsentation
  3. Modul für tätigkeitsbezogene Techniken

Konfliktlösungskompetenz für Führungskräfte in drei Modulen

  1. Konfliktanalyse auf verschiedenen Ebenen
  2. Konfliktmanagement für verschiedene Situationen
  3. Konfliktmoderation in Gruppen und Teams

Lösungsorientierte Mitarbeiterführung

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse legen nahe, wie sich Gesprächsverhalten oder Wortwahl auf andere auswirken; ideales Ziel: lösungsorientierte Fragekunst in der Mitarbeiterführung kombiniert mit einer echten Leadership-Haltung.

Teamentwicklungskompetenz für Führungskräfte in drei Modulen

  1. Teams entwickeln und motivierend führen
  2. Basiswissen über Dynamik, Phasen, Teamphänomene und Ableitung von Maßnahmen
  3. Impulscoaching für Teams
  4. Steuerung von Teams in entwicklungssensiblen Phasen;
    Vorbereitung gezielter Team-Workshops
  5. Teamführung in Veränderungsprozessen
    Einschätzung und Erwerb von Veränderungskompetenz; Stimmungsmanagement in der Unternehmenskommunikation; Teamführung in Ausnahmesituationen

Seminare

 

 

 

Self-Care-Training für Führungskräfte mit Selbststeuerungsprofi

  • Selbstkontroll– oder Selbstregulationstyp? Wann was gesund und wann es schädlich ist – neurowissenschaftliche Erkenntnisse für den Selbst-Schutz innerhalb der Führungsaufgabe
    (Training mit Einzel-Feedback und Einzelcoaching-Option)

Motiv-Motivation-Motivieren mit Motivations-Profil

  • Neues Wissen aus der Motivationsforschung, kombiniert mit dem eigenen Profil, fördert das Verständnis für den eigenen Energiehaushalt und die Willenskraft
    (Training mit Einzel-Feedback und Einzelcoaching-Option)

Selbstreflexion und Helicopter-View mit anspruchsvoller Potenzialanalyse

  • Sparring für Führungskräfte
  • Wechsel zwischen Führungsrolle und eigenem Selbst
  • Möglichkeit zu einem quasiobjektiven Vergleich mit der eigenen Geschlechts– und Altersgruppe
  • Reflexion und Perspektiven
    (Training mit Einzel-Feedback vor dem Seminar und Einzelcoaching-Option)

Stimmungsmanagement im Unternehmen

  • Funktionsprinizipien menschlicher Informationsverarbeitung
  • Auswirkung von Stimmungen auf Verständnis und Widerstand
  • Reihenfolge-Effekte in der Kommunikation
  • Unternehmensstimmung

Neurowissenschaftlich fundiertes Vertriebstraining in drei Modulen

  • Nutzung von Kenntnissen des Neuromarketing im Vertrieb
  • Verkaufschancen im Gespräch schützen
  • Authentische und zielorientierte Kommunikation
  • Stimmungsmanagement im Kundenkontakt 
  • Argumentationstechnik und authentische Durchsetzungsstrategien
  • Beziehungsmanagement/Strukturelle Kontaktanalyse

Betriebliches Gesundheits-Management (BGM)

  • Aufbau  eines betrieblichen Gesundheitsmanagements durch Etablierung eines Gesundheitszirkels im Unternehmen
  • Seminar „Energiesparende Kommunikation“
  • Seminar „Wertschätzung und Führung“
  • Seminar „Gesundheitsfördernde Führung“
  • Workshop „Personalentwicklungsplanung zur Verbesserung des Arbeitsklimas“
  • Self-Care-Training
  • Diverse Stressbewältigungstrainings auf Anfrage
  • Seminar „Bevor nichts mehr geht - Burnout bei MitarbeiterInnen erkennen und angemessen handeln“

 

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